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GAP嘚难题图摄影造型资讯07z7z

2019-02-03 00:21:33

GAP的难题 (图)摄影造型资讯

从2005年开始,Gap的表现就一直差强人意。近,公司内部再次大换血,包括首席设计师Patrick Robinson的离职。Gap输在那儿,它能找到自己的新位置吗?

在设计不受好评、销售业绩踌躇不前的双重压力之下,Gap近宣布与其首席设计师Patrick Robinson分道扬镳。接替人选尚未公布。

Robinson 于2ani 和Anne Klein的设计师,并拿过 美国时装设计师工会的年度设计师奖。加入Gap后不久,Robinson便在《Glamour》、《Teen Vogue》等杂志上开设时尚专栏,与读者分享名流的造型心得。他的妻子Virginia也是美国版《Vogue》的。

但是,Robinson在Gap的工作可谓困难重重,他必须帮助品牌找到适合的风格。Robinson将Gap的精髓定义为二十世纪八九十年代的美式经典基本款,但此后,销售就频频触礁。Gap的竞争对手包括Abercrombie Fitch、J. Crew以及高街品牌H M和 Zara等,它们层出不穷的潮流款式是Gap风光不再的重要原因。

Robinson也曾为Gap带来过一些流行度非常高的单品,比如工装裤、改良牛仔裤以及一些军装元素的服装,但也未能让销售情况有所改观。

2010年,Gap Inc.旗下的其他品牌,例如Banana Republic 、Old Navy等北美区的销售与往年同时期相比都无一例外呈现上升态势,唯独Gap品牌面临一个百分点的下滑。

这种趋势在今年的头三个月里仍在继续,Gap北美区店铺依然销售平平,先后下降1%及9%。

Robinson的离开实际上是伴随着Gap北美市场的重新理牌而来的。3个月前,Gap公司开除了美国地区的商业执行官,并任命了一位新的Gap品牌全球首席营销官。

根据官方的来看,这位下台的前执行官几乎是被革职的!而通常公司内部高层的离职都会被模糊地表述为“因为要花更多时间陪伴家人”这样的理由,但这一次却非常直接地使用了“开除”这个词。

Gap纽约全球创意中心主席Pam Wallack在一份声明中说:“公司已决定对Gap成人服装部的设计团队做一些改变”。在尚未寻找到接任者之前,Gap的童装部设计主席将临时掌管成人部。

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